华夏维修2026届校招新员工即将上岗

近日，华夏维修举行2026届校招新员工岗前专项培训结业仪式，全体参训学员顺利完成理论授课、机型学习、一线跟班全流程培养，全部通过各项考核，达到上岗条件，即将分批奔赴一线岗位，正式投身飞机维修运行保障工作。

针对以往新员工培训存在理论与实操衔接不足、岗位适应周期偏长、学员技能基础差异较大等问题，维修公司复盘历年带教经验，量身制定阶梯式培养方案，搭建“集中理论教学—一线跟班实践—专项技能补强”的闭环实训体系。培训遵循机务人员成长规律，设置四个递进式学习阶段，持续提升培训质量与学员岗位适配能力。

结合学员维修执照获取情况，实施差异化上岗管理：已取得执照的学员完成机型培训后，直接参与一线辅助作业；暂未取证学员，则开展维修基本技能实操训练与考核，依托师傅带教、现场指导、实操考评模式，针对性补强实操能力。

结业仪式上，维修公司总经理廖展翔对新员工提出殷切期望。他表示，机务维修是航班安全运行的首道防线，严谨务实的维修作风、扎实过硬的技术能力，是机务从业者安身立命之本。希望全体新员工珍惜一线实践平台，牢固树立“三个敬畏”意识，虚心向老师傅学习，将培训所学转化为现场实操能力，严守民航安全底线，用好职业生涯“第一次工具”，立足本职履职担当，为公司安全高质量发展注入动能。