为充分发扬“传、帮、带”优良传统,切实提升新入职员工业务技能,9月30日,华夏维修西南维修基地举行2024年新入职员工拜师仪式。
仪式伊始,西南维修基地重庆分部经理韩宗敏介绍了西南维修基地的基本情况。随后采取随机抽签的形式,对13名新入职员工进行了带教师傅分配。
西南维修基地经理刘兴树在仪式中表示,“师徒结对”这一传统而有效的培养模式,在维修领域的人才培养中占据着举足轻重的地位,它不仅仅关乎技术知识的传递,更是维修行业精神与文化的一种深远传承。他对新学员带教提出了三个方向的要求:一是明责任、严监管、重奖罚、必问责;二是送给新学员两个字——严谨;三是提出了14条入门纪律,希望新学员们虚心学习,茁壮成长。
此次 “师徒结对”见面会的成功举行,为西南维修基地的人才培养注入了新的活力,未来,在师傅们的精心指导和悉心栽培下,新员工们必将迅速成长,致力于成为航空维修领域的佼佼者,为保障飞机的安全飞行贡献自己的智慧和力量。同时,这一活动也将进一步促进基地内部的技术交流与传承,推动西南维修基地在航空维修事业上不断取得新成就。